RFP-TMSトランジット管理サービス

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  • 投稿者: シート

SEATは、2020年度のトランジットマネジメントサービスに関する入札を探しています。

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よくある質問

交通管理サービスの提案依頼に関する質問。黒い答えの質問は赤です。

  • RFPは、次のように述べている。「SEATは、SEATが契約することを選択できる選択肢として、バス運行/日程計画担当副総長および資本プロジェクト/保守担当副総長の地位を指定従業員に提案するよう要請する。 5年間のエンゲージメントおよびこれらの2年間の3年間のオプションの延長を通じたこれらの各ポジションの追加料金を含むゼネラルマネージャーのポジションを求めています。

これらが「SEATが契約することを選択できる選択肢」である場合、SEATはこれらの選択肢を2020年1月1日に発効することを期待していますか?そうでない場合は、「…部長に要求されたのと同じ情報…」の要求は最初の提出のために放棄され、SEATがこの選択肢を行使したい時にのみ要求されることを要求する。

GMのポジションに求めているものに関する詳細を提供していませんが、2年間のアシスタントゼネラルマネージャーの各ポジションについて、5年間のエンゲージメントとオプションのエクステンションについて提案された料金をお送りください。あなたがどの個人をこれらの役職に入れるか分からないかもしれないので、あなたは2つのオプションのアシスタントジェネラルマネジメント役職のために提案された範囲の料金を提出することができます。  

  • 3頁、項目2および4、項目10および11では、SEATが2名の副総長のオプションを行使しない限り、これらの役職について提案された個人の氏名、履歴書および追加料金を免除するまでの要件を要求します。座席がこれらのオプションの一方または両方を行使したいと思うような時。同様の表現は、現在のSEATとの管理契約にもあります。  

繰り返しになりますが、オプションのアシスタントゼネラルマネージャーの役職に割り当てられる個人の個人名/補給履歴書に名前を付ける必要はありません。

  • アシスタントゼネラルマネージャーの役職に関する詳細が引き続き要求される場合は、これらの役職に関する追加情報を請求します。 3ページ目に、RFPは、「提案されている2人のオプションのアシスタントゼネラルマネージャーは同等の経験とスキルを持っているでしょう」と述べています。ゼネラルマネージャーとしての「同等」の経験とはどういう意味ですか?私たちは、10年間の経験を放棄または削減すること、そしてこれらの職務の職務についてのより詳細な説明を経験要件とともに提供することを求めます。  

アシスタントゼネラルマネージャーが同等の経験とスキルを持っているべきであるということは、ゼネラルマネージャーの地位に割り当てられた個人に要求されるように、公共交通機関の運営、財務、運営および維持管理のすべての側面に精通しているべきです。あなたがそれらの役職に配置する個人は、RFPの2ページにリストされているサービスの範囲を実行する際にGMの代わりになる/サポートする/代わりになることができます。 SEATはこれらの個人に少なくとも10年の経験があることを要求し、この要求を放棄したり減らしたりしないことを選択します。  

  • ページ3の項目6のRFPには、「提案された輸送管理計画…SEATの2015年包括的経営分析における推奨サービス計画の実施…」が記載されています。

この計画は、現在進行中の電気ボート/ USNサブベース拡張のための共同土地利用研究によって修正されることを私たちは理解しています。不完全な文書の実施計画を立てることは困難です。改訂されたCOAが完成したら、成功した会社に実装計画の準備を要求するようにこの言語を修正することをお勧めします。  

2015年包括的経営分析はSEAT理事会によって採択されており、資金が利用可能になった場合の理事会の行動計画は依然として考慮されています。それがJLUS導入プロジェクトによって修正されるかどうかは明らかではなく、もしそうであれば大幅に修正されるわけでもない。 Electric Boatでの雇用と居住地に関するいくつかの新たな予測により、承認された計画(コスト中立計画B)に若干の微調整が加えられる可能性がありますが、提案を提出する企業は依然として2015 COAから通知される輸送管理計画を提出するよう求められます。  

 

著者: シート
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