Le district de transit de la région du sud-est (SEAT) est un employeur garantissant l'égalité de l'emploi et de l'action positive. Conformément aux lois fédérales et nationales, SEAT ne fait aucune discrimination dans les pratiques en matière d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, de la situation matrimoniale ou de tout autre statut légalement protégé. Conformément aux lois fédérales et nationales en vigueur, SEAT ne fait pas de discrimination à l’encontre d’une personne handicapée qualifiée en raison de son handicap en ce qui concerne les procédures de candidature, l'avancement sur le plan de l'embauche, le licenciement, la rémunération du personnel, la formation professionnelle ou autre. conditions et privilèges d’emploi.
Comment s'inscrire:
Les candidats peuvent compléter une demande au bureau de SEAT, la soumettre en ligne (conformément à la description de travail détaillée) ou par fax. Les demandes sont examinées et les candidats qui répondent le mieux aux besoins de SEAT seront convoqués pour une entrevue. Les demandes seront conservées pendant une période de 90 jours.
Les candidats qui postulent à un poste d’exploitant doivent avoir leur permis de conduire commercial (CDL) et faire l’objet d’une validation complète. Les candidats exploitants doivent avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience, un casier judiciaire vierge et aucun antécédent criminel. L'emploi est subordonné à la réussite d'un examen physique comprenant un dépistage de drogue.
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